7 coisas para considerar antes de tomar uma decisão!
Muitas pessoas passam por momentos em que se sentem estagnadas na carreira e começam a pensar se chegou a hora de uma mudança.
Naturalmente, não existe um lugar de trabalho perfeito; sempre haverá algo que não é exatamente do jeito que você gostaria. Mas o objetivo aqui é apoiar sua reflexão para que você possa ver se o saldo final é positivo a partir da sua perspectiva única e se você se sente feliz.
Neste artigo, vamos explorar 7 fatores que podem ajudá-lo a refletir sobre onde você está agora e quais são os principais pontos a ponderar para decidir seus próximos passos. E a avaliação inclui uma importante autorreflexão no final.
A Cultura da Empresa
- O modelo de negócio da empresa está alinhado com os seus valores?
- Os serviços e/ou produtos que a empresa vende fazem você se sentir bem, como se estivesse contribuindo para uma “boa causa”?
- A maneira como a empresa trata os colaboradores em todos os níveis está alinhada com suas crenças sobre o que é justo e respeitoso no cuidado com as pessoas?
- A empresa pratica o que prega (quando se trata de seus valores e princípios)?
- A empresa é um lugar que gera oportunidades e reconhece pessoas que trazem resultados com aumentos de salário, alternativas de crescimento, promoções e/ou movimentações para que continuem se desenvolvendo?
- O ambiente da empresa é um lugar que abre espaço para estimular pessoas a trazerem novas ideias, novas maneiras de fazer as coisas, desenvolvendo novos serviços e/ou produtos, de forma que as pessoas se sintam seguras e confiantes para fazer sugestões e correr riscos?
- Você se sente bem com a maneira como a empresa está organizada, comunica e faz mudanças?
- A empresa interage e contribui positivamente com as comunidades? (E dá a você a oportunidade de se dedicar a causas que ajudam a comunidade).
- Você sente orgulho ao falar da empresa com amigos e familiares?
Exemplos: uma pessoa pode não se sentir bem ao trabalhar para uma empresa que produz armas, cigarros, bebidas alcoólicas ou serviços que não respeitam os clientes da forma devida, como um banco, um supermercado ou uma loja que não trata bem seus clientes!
O Ambiente é Agradável?
- Você se sente confortável no ambiente de trabalho?
- Existe uma interação boa e positiva ao trabalhar com sua equipe e colegas de outras áreas?
- Em geral, a maioria das pessoas (sempre haverá algumas exceções) segue a abordagem de tentar colaborar para resolver os problemas? (Em vez de culpar ou procurar culpados.)
- A empresa tem processos e políticas para monitorar, prevenir e resolver casos de abuso, bullying, ameaças e falta de respeito?
Seu Chefe
- Estatísticas mostram que muitas pessoas que deixam um emprego, na verdade, estão deixando um chefe ruim ou terrível.
- Um chefe positivo pode alavancar sua carreira apoiando seu aprendizado, ensinando novas habilidades, oferecendo oportunidades de exposição positiva, ajudando seu desenvolvimento ao dar projetos desafiadores e importantes, apoiando você para assumir riscos e fazer mudanças, ouvindo suas sugestões, reconhecendo suas contribuições com possibilidades de crescimento (salário, bônus, movimentações, maiores responsabilidades) e dando orientações e feedback constante, direto, claro e honesto.
- Um chefe positivo é alguém que você olha e sente que pode aprender com sua experiência e exemplos.
- É esse o tipo de chefe que você tem agora? Se não, considere isso um grande alerta!
Você Sente que Está Aprendendo?
- Você tem aprendido novas atividades? Novos sistemas? Novas formas de fazer seu trabalho? Tem feito interações positivas e trabalho em conjunto com sua equipe e/ou colegas de outras áreas?
- Tem tido oportunidades de trabalhar em projetos importantes, iniciativas de equipes multifuncionais para implementar novos processos, sistemas, ou desenvolver novos serviços e/ou produtos?
- Você tem tido oportunidades de entender mais sobre a área em que trabalha hoje? E como ela se conecta com os resultados da empresa?
- Você entende sobre os resultados da empresa, seus concorrentes e o mercado onde ela atua?
Você Sente que Está Crescendo?
- Você se sente reconhecido pelos resultados que tem produzido?
- Tem recebido responsabilidades adicionais e/ou novas em sua área?
- Tem sido considerado para novas posições?
- Tem recebido feedback positivo do seu chefe, colegas e/ou clientes internos?
- Você é considerado um talento importante na empresa?
- Tem recebido aumentos salariais e/ou bônus de forma diferenciada?
Seu Salário é Competitivo e Alinhado com Suas Responsabilidades no Mercado?
- Avaliando sua posição atual, escopo, responsabilidades e tamanho da operação e da empresa, seu pacote (salário, bônus, benefícios, etc.) é competitivo no mercado comparado a outras empresas?
Por Fim, faça uma Auto-avaliação e Pergunte-se:
- Você gosta do que faz?
- Tem dado o seu melhor nas suas tarefas e projetos diários?
- Tem trazido seu melhor em cada dia, em cada tarefa, em cada projeto para contribuir e gerar resultados?
- Tem feito sugestões de mudanças positivas e tentado melhorar a forma como as coisas são feitas por você e pela equipe para gerar melhores resultados?
- Tem mantido uma mentalidade aberta e colaborativa para enfrentar desafios, aprender e mudar?
- Tem investido em seu desenvolvimento de conhecimento e habilidades (como falar Inglês e/ou Espanhol, Finanças, Liderança, Comunicação interpessoal, etc.) para desempenhar melhor e estar pronto para novas oportunidades e desafios?
- Se suas respostas para a maioria das perguntas acima foram “Não”, talvez o problema esteja em você.
- Se as respostas foram “Sim” para a maioria ou todas as perguntas, então é hora de avaliar os tópicos 1 a 6 e, se a resposta for “Não” para a maioria deles, provavelmente é hora de buscar outra posição – seja em outra área na mesma empresa ou em outra organização.
Mantenha o hábito positivo de construir relacionamentos dentro e fora da empresa, participar de eventos, investir em cursos e leituras para manter uma direção e perspectiva positiva e aumentar a sua empregabilidade.
Além de todos os tópicos acima para considerar em uma análise racional, o principal é perguntar-se, após a reflexão sobre cada um dos fatores: “Eu me sinto feliz onde estou?”
Desejo uma boa reflexão e uma jornada positiva, onde você possa se sentir feliz.
A Carpe Omnia Coaching está aqui para apoiá-lo em sua avaliação e para preparar um plano realista para alcançar seus objetivos.
Entre em contato conosco e agende uma sessão introdutória de 30 minutos.
Compartilhe este artigo com seus amigos e familiares que podem estar neste momento de reflexão.
